Narzędzia
Advisio

delight-index

Delight Index

Narzędzie rozwoju organizacyjnego diagnozujące
atmosferę w organizacji w ujęciu funkcjonalnym.

v Pokazuje organizację oczami pracowników
v Bada poziom satysfakcji i poczucia bezpieczeństwa
v Diagnozuje środowisko rozwoju ludzi

Zobacz film przedstawiający to narzędzie.

Klimat organizacyjny funkcjonuje w sposób podobny
do klimatu w znaczeniu geograficznym. Sprzyjające warunki
sprawiają, że w określonym miejscu na Ziemi życie
może kreatywnie rozwijać się i rozkwitać. Podobnie dobry klimat
organizacyjny – pozwala biznesowi rosnąć i dojrzewać.
Tworzy środowisko odpowiednie dla konstruktywnych
zachowań i rozwoju kompetencji pracowników.

Delight Index™ jest unikalnym narzędziem służącym
do określania i diagnozowania takiego właśnie klimatu.

Skala Kontekstowa®Advisio

Delight Index™ określa, jaki klimat panuje
w organizacji klasyfikując go jako klimat łagodny,
umiarkowany lub surowy. Osobnym wskazaniem
diagnozy jest odpowiedź na pytanie,
czy określony klimat jest odpowiedni do potrzeb
rozwojowych badanej organizacji.

Skala kontekstowa® Advisio mapuje
zgromadzone odpowiedzi w zrozumiałej formie
wizualnej. Koncentrując się na stopniu
dopasowania klimatu do potrzeb rozwojowych
firmy, jak na te same pytania odpowiedziały
różne grupy pracowników (różnica perspektyw).

skala1
 

Pobierz broszurę,

aby poznać szczegółowo narzędzie

Delight Index™

 

download-mouse
 

Pobierz przykładowy raport

do narzędzia Delight Index™

 

download-mouse

Uprawnienia do korzystania z narzędzia Delight Index™
posiadają tylko konsultanci certyfikowani przez Advisio Poland.

certif

Jeżeli chcesz zastosować
to lub inne narzędzie Advisio w swojej firmie,
skontaktuj się z nami przy pomocy poniższego formularza.


Administratorem danych osobowych wskazanych w powyższym formularzu jest Advisio Poland sp. z o.o z siedzibą w Jasionce(36-002) Jasionka 954E. Dane podawane są dobrowolnie, a ich przetwarzanie odbywa się zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 poz. 922)