Narzędzia
Advisio

Witamy na stronie poświęconej badaniu walidacyjnemu angielskiej wersji narzędzia psychometrycznego   Insightful Profiler (iP121)

Biorąc udział w badaniu masz unikatową szansę stać się częścią projektu o potencjalnie globalnym znaczeniu, który realizujemy we współpracy z The Ohio University w Stanach Zjednoczonych.

Biorąc udział w badaniu :

Otrzymasz bezpłatnie kompleksowy raport z opisem Twoich mocnych stron i predyspozycji wyróżniających Cię na tle innych osób. Wartość rynkowa takiego raportu to 250 zł i nie ma możliwości zakupienia go poprzez indywidualne zamówienia.
Dzięki edukacyjnym wątkom raportu dowiesz się ponadto, w jakich kategoriach optymalnie opisywać potencjał zawodowy Twoich współpracowników – może to być pomocne Ci, kiedy będziesz powiększał swój zespół.
Przyczynisz się do rozwoju oryginalnego, polskiego narzędzia, które ma szansę na globalny sukces.

Aby wziąć udział w badaniu należy wysłać e-mail na adres: badanie@advisio.pro
lub
wypełnić poniższy formularz.


Przed wysłaniem nam swoich danych, koniecznie zapoznaj się z Polityką prywatności , w której znajdziesz informacje o administratorze danych osobowych, Twoich prawach i naszych obowiązkach, w jakim celu przetwarzane są Twoje dane oraz wszelkie inne informacje, które dotyczą ochrony i bezpieczeństwa Twoich danych osobowych.)

Twoim zadaniem w ramach badania walidacyjnego jest wypełnienie dwóch kwestionariuszy – pierwszy jest anglojęzyczny, zaś drugi polskojęzyczny. Wypełnienie obu kwestionariuszy zajmie Ci łącznie około 45 minut. Po wypełnieniu obu kwestionariuszy, wygeneruje się automatycznie i natychmiast raport z opisem Twoich wyników, zawierający około 30 stron opisu na Twój temat.

 

Z raportu dowiesz się m.in.:

 

Co najbardziej Cię (de)motywuje do efektywnej pracy
Do rozwoju jakich kompetencji zawodowych masz wyjątkowe predyspozycje
Czy(m) zdecydowanie wyróżniasz się na tle innych osób
Do pełnienia jakich ról w zespole jesteś szczególnie predysponowany

Dlaczego przeprowadzamy badanie?

W maju 2018 roku podpisaliśmy umowę z jednym z największych uniwersytetów w Stanach Zjednoczonych – The Ohio University. Wyzwanie, przed jakim stoimy, polega na skonstruowaniu unikatowego na skalę światową narzędzia psychometrycznego wraz z opracowaniem dedykowanego profilu idealnego profesjonalisty do pracy na terenie USA w celu identyfikacji osób, które mają potencjał, aby optymalnie poradzić na tym atrakcyjnym, choć niełatwym rynku. Nowe narzędzie będzie dostępne w wersji anglojęzycznej, przy czym chodzi o tzw. „special English”, czyli wersję zrozumiałą także dla tych osób, dla których język angielski nie jest językiem ojczystym – dzięki temu, nowe narzędzie ma szansę stać się globalną miarą talentu niezależnie od miejsca jego urodzenia lub pochodzenia.