Narzędzia
Advisio

Witamy na stronie poświęconej badaniu walidacyjnemu angielskiej wersji narzędzia psychometrycznego Insightful Profiler (iP121)

Biorąc udział w badaniu masz wyjątkową możliwość stać się częścią projektu o potencjalnie globalnym znaczeniu, który realizujemy we współpracy z The Ohio University w Stanach Zjednoczonych.

Korzyści płynące z udziału w badaniu:

Bezpłatny kompleksowy raport z opisem Twoich mocnych stron i predyspozycji wyróżniających Cię na tle innych osób. Wartość rynkowa takiego raportu to 250 zł.
Dzięki edukacyjnym wątkom raportu dowiesz się, w jakich kategoriach optymalnie opisywać potencjał zawodowy Twoich współpracowników – pomoże Ci to w momencie powiększania zespołu.
Przyczynisz się do rozwoju oryginalnego, polskiego narzędzia, które ma szansę na globalny sukces.

Aby wziąć udział w badaniu należy wysłać e-mail na adres: badanie@advisio.pro
lub
wypełnić poniższy formularz.


Przed wysłaniem nam swoich danych, koniecznie zapoznaj się z Polityką prywatności , w której znajdziesz informacje o administratorze danych osobowych, Twoich prawach i naszych obowiązkach, w jakim celu przetwarzane są Twoje dane oraz wszelkie inne informacje, które dotyczą ochrony i bezpieczeństwa Twoich danych osobowych.)

Twoim zadaniem w ramach badania walidacyjnego jest uzupełnienie dwóch testów – pierwszy jest w wersji anglojęzycznej, zaś drugi w wersji polskojęzycznej. Wypełnienie obu kwestionariuszy zajmie Ci łącznie około 45 minut. Raport z opisem Twoich wyników będzie dostępny bezpośrednio po wypełnieniu testów w postaci pliku .pdf do pobrania.

 

Z raportu dowiesz się m.in.:

 

Co najbardziej Cię (de)motywuje do efektywnej pracy
Do rozwoju jakich kompetencji zawodowych masz wyjątkowe predyspozycje
Czy(m) zdecydowanie wyróżniasz się na tle innych osób
Do pełnienia jakich ról w zespole jesteś szczególnie predysponowany

Dlaczego przeprowadzamy badanie?

W maju 2018 roku podpisaliśmy umowę z jednym z największych uniwersytetów w Stanach Zjednoczonych – The Ohio University. Wyzwanie, przed jakim stoimy, polega na skonstruowaniu unikatowego na skalę światową narzędzia psychometrycznego. Nowe narzędzie będzie dostępne w wersji anglojęzycznej, przy czym chodzi o tzw. „Global English”, czyli wersję zrozumiałą także dla tych osób, dla których język angielski nie jest językiem ojczystym – dzięki temu, nowe narzędzie ma szansę stać się globalną miarą talentu niezależnie od miejsca jego urodzenia lub pochodzenia.