Zobacz organizację oczami ludzi, którzy w niej pracują.
Delight Index™ pozwala sprawdzić, jaki klimat panuje w organizacji, jak postrzegają go różne grupy pracowników oraz czy tworzy on warunki odpowiednie do zachowań i rozwoju, których organizacja potrzebuje.
Klimat organizacyjny to coś więcej niż dobra atmosfera.
Ludzie mogą funkcjonować inaczej w różnych warunkach. Klimat organizacyjny może sprzyjać lub nie sprzyjać określonym zachowaniom. Istotą badania Delight Index™ jest ustalenie nie tylko tego, jaki klimat istnieje, lecz przede wszystkim czy jest on właściwy w kontekście potrzeb organizacji.
1. Jaki klimat panuje w organizacji?
Zgodnie z oficjalną metodologią Raportu Końcowego Delight Index™ klimat organizacyjny klasyfikowany jest w zależności od ocen respondentów:
Klimat Łagodny
Sytuacja, w której większość respondentów uważa, że organizacja sprzyja badanym zachowaniom pracowników w stopniu optymalnym lub przesadnym.
Klimat Umiarkowany
Sytuacja, w której większość respondentów uważa, że organizacja sprzyja badanym zachowaniom pracowników w stopniu wystarczającym.
Klimat Surowy
Sytuacja, w której większość respondentów uważa, że organizacja w niewystarczającym stopniu sprzyja zachowaniom, których od nich oczekuje.
2. Czy klimat odpowiada potrzebom organizacji?
Ocena dopasowania klimatu opiera się na badaniu poszczególnych zachowań na Skali Kontekstowej®:
- Klimat jest ODPOWIEDNI, gdy organizacja sprzyja badanym zachowaniom w stopniu wystarczającym lub optymalnym.
- Klimat jest NIEODPOWIEDNI, gdy organizacja sprzyja zachowaniom w stopniu niewystarczającym lub przesadnym.
Stopień dopasowania wyraża wskaźnik Spektrum Dopasowania™ oraz syntetyczny Indeks DI™ (skala od -100 do +100).
Jedna organizacja. Różne doświadczenia tego samego środowiska.
Delight Index™ pozwala zestawić ze sobą oceny pochodzące od poszczególnych grup respondentów zdefiniowanych w oficjalnym raporcie:
Kadra zarządzająca
Perspektywa intencji strategicznych, oczekiwań menedżerskich i warunków tworzonych dla zespołów.
Pracownicy
Bezpośrednia informacja zwrotna dotycząca codziennego środowiska pracy, energii do działania i wsparcia.
Partnerzy i Współpracownicy
Ocena relacji międzydziałowych, sprawności komunikacji oraz klimatu współpracy wewnętrznej.
Klienci
Zewnętrzny odbiór standardów organizacji, kultury obsługi i spójności doświadczeń.
Od ogólnego klimatu do konkretnych zachowań
Badanie umożliwia schodzenie od ogólnego wskaźnika organizacji do szczegółowych danych:
Raport Końcowy Delight Index™
Zapoznaj się ze strukturą oficjalnego Raportu Końcowego udostępnianego po przeprowadzeniu badania.
- •Ogólna diagnoza klimatu: Określenie profilu środowiska oraz syntetycznego wskaźnika Indeks DI™.
- •Spektrum Dopasowania™: Prezentacja dopasowania zachowań do potrzeb na Skali Kontekstowej®.
- •Porównanie perspektyw: Zestawienie wyników poszczególnych grup respondentów.
- •Klimat dla poszczególnych zachowań: Szczegółowa lista zachowań wraz z Indeksem DI™.
- •Komentarze respondentów: Materiał jakościowy opisujący tło i przyczyny uzyskanych wyników.
Pobierz przykładowy raport w formacie PDF
Pobierz plik PDF przykładowego Raportu Końcowego Delight Index™ udostępniony w zasobach nowego serwisu Advisio.
Pobierz przykładowy raport PDF →Zobacz Delight Index™ w praktyce
Obejrzyj oficjalną prezentację wideo pokazującą zastosowanie badania Delight Index™ w organizacjach.
Narzędzie Advisio Delight Index™ — Wersja Polska
Oficjalna prezentacja metodologiczna Advisio Poland
Gdzie wykorzystać Delight Index™?
Metodologia służy do diagnozy i porządkowania środowiska pracy w kluczowych obszarach:
Diagnoza Klimatu Organizacyjnego
Określenie profilu środowiska pracy oraz stopnia jego dopasowania do wymogów organizacji.
Badanie Poziomu Zaangażowania i Satysfakcji
Ocena poczucia bezpieczeństwa, energii do działania i satysfakcji pracowników w codziennej pracy.
Porównanie Perspektyw
Identyfikacja rozbieżności w postrzeganiu klimatu między Kadrą zarządzającą, Pracownikami, Partnerami i Klientami.
Diagnoza Środowiska Rozwoju
Sprawdzenie, czy istniejący klimat sprzyja kształtowaniu zachowań pracowników, których organizacja potrzebuje.
Poznaj Delight Index™ bliżej
Pobierz oficjalne dokumenty w formacie PDF z zasobów serwisu Advisio.
Broszura Delight Index™
Oficjalna broszura informacyjna opisująca metodologię badania klimatu i zaangażowania.
Przykładowy Raport Końcowy
Wzorcowy Raport Końcowy prezentujący wskaźnik Indeks DI™ oraz Spektrum Dopasowania™.
Pracuj z Delight Index™
Z narzędziem Delight Index™ pracują Certyfikowani Partnerzy Advisio posiadający metodologiczne przygotowanie do prowadzenia diagnozy i interpretacji wyników.
Zapytaj o rozwiązanie
Zostaw kontakt. Odpowiemy na Twoje pytanie i podpowiemy dalsze kroki.