Advisio wspiera organizacje od 2012 roku
Organizacje istnieją po to,
aby osiągać zamierzone cele.
Do ich realizacji potrzebują kompetentnych i zaangażowanych pracowników.
Sprawdź, w czym i jak możemy pomóc Twojej organizacji:
Task Navigator
Sprawdź, czy pracownicy realizują właściwe zadania i procesy na oczekiwanym poziomie efektywności.
Competence Navigator
Zweryfikuj poziom kompetencji pracowników pod kątem realizacji celów w organizacji.
Insightful Profiler (iP121)
Dobierz najbardziej odpowiedniego pracownika do pracy, awansu lub sukcesji z wykorzystaniem
autorskiego psychometrycznego narzędzia.
Star Tracks
Zidentyfikuj talenty, w tym potencjalnych liderów, oraz osoby kluczowe o unikalnym know-how w organizacji.
Kluczowe cechy rozwiązań Advisio
Każde z narzędzi rozwojowych (z wyłączeniem narzędzi psychometrycznych – iP121) stosowane przez Advisio Poland jest prezentowane z wykorzystaniem innowacyjnej Kontekstowej Skali Advisio™, chronionej patentem RP. Skala ta mówi o stopniu dopasowania do wzajemnych oczekiwań i potrzeb organizacji, określając go w 4 stopniowej skali.
Każde z naszych narzędzi jest w pełni modyfikowalne do potrzeb Klienta i realizowanych procesów, dając bardzo dużą elastyczność zastosowań. Obsługa jest bardzo intuicyjna i pozwala na szybkie dostosowanie do aktualnych potrzeb.
Wszystkie narzędzia generują raport końcowy prezentujący w przejrzysty sposób podsumowanie zebranych informacji wraz z kluczowymi wnioskami, na podstawie których można zaplanować kolejne kroki.
Przeczytaj o metodologii Advisio
Zastanawiasz się nad optymalnym rozwiązaniem dla swojej organizacji? Umów się na spotkanie z naszym konsultantem.