Lidia Poradzisz

Lidia Poradzisz

Dyrektor Programowy Inspire Sourcing Sp. Jawna

Dyrektor Programowy Inspire Sourcing Sp. Jawna

Narzędzia Advisio umożliwiają nam zbadanie klimatu organizacyjnego, diagnozę zaangażowania ludzi w cele, stopień dynamiki powiązań działań strategicznych. Pozwalają określić poziom wymaganych kompetencji, a także dają podpowiedz jak wyłaniać ludzi z potencjałem do rozwoju. Jednak to, co cenimy w nich najbardziej, to możliwość traktowania każdej firmy, jako niepowtarzalnego środowiska.

Katarzyna Pilipczuk Ph. D.

Katarzyna Pilipczuk Ph. D.

Dyrektor Programowy, Właściciel Values Team sp. z o.o.

Dyrektor Programowy, Właściciel Values Team sp. z o.o.

W dużych projektach korzystamy z Delight lndex aby zbadać klimat organizacji przed i po projekcie. Oceny 360 Competence Navigator ™ używamy w indywidualnych coachingach, a także jako uzupełnienie pracy rozwojowej d. zespołów. Jest tak wiele zastosowań narzędzi Advisio, że trudno wszystkie wymienić.To, co uważam za najistotniejsze, to ich kontekstowe podejście oraz sieciowość - absolutnie konieczne we współczesnym biznesie.

Rafał Szewczak

Rafał Szewczak

Dyrektor programowy Szkoły Coachingu oraz współwłaściciel NOVO sp. z o.o.

Dyrektor programowy Szkoły Coachingu oraz współwłaściciel NOVO sp. z o.o.

Od kilku lat z powodzeniem wykorzystuję Insightful Profiler ™ (P121) jako narzędzie do profilowania behawioralnego w ramach prowadzonych przez NOVO procesów coachingu zespołowego. Świetne właściwości psychometryczne testu i kompleksowość generowanych raportów powoduję, że oceniam to narzędzie, jako jedne z najlepszych na polskim rynku.

Tomasz Grygorcewicz

Tomasz Grygorcewicz

Współwłaściciel DCC Grygorcewicz Development

Współwłaściciel DCC Grygorcewicz Development

Spośród świetnych narzędzi Advisio szczególnie cenię Competence Navigator ™ , z którego korzystam w projektach badania kompetencji menedżerskich 360°. Moi klienci otrzymują dzięki niemu precyzyjnie określone potrzeby rozwojowe dla swoich menedżerów, dopasowane do rzeczywistych oczekiwań i potrzeb osób, które tworzą ich zawodowe otoczenie.

Michał Zaborek

Michał Zaborek

Prezes Zarządu House of Skills

Prezes Zarządu House of Skills

Współpracujemy z Advisio już od kilku lat, korzystaj, głównie z narzędzia Competence Navigator™ , Jesteśmy zadowoleni z wysokiej jakości rozwiązań oraz dostępności i wsparcia przedstawicieli firmy. We współpracy cenimy sobie przede wszystkim partnerskie relacje i elastyczne podejście Advisio do pojawiających się potrzeb oraz niestandardowych projektów.

Beata Molska

Beata Molska

Dyrektor Zarządzający, HR Accelerate

Dyrektor Zarządzający, HR Accelerate

Używam narzędzi Advisio we wszystkich procesach HR. Począwszy od rekrutacji, gdzie dzięki lnsightful Profiler ™ (iP121) mogę oszacować potencjał kandydata i w łatwy sposób ocen, poziom jego dopasowania do profilu stanowiska, aż po procesy rozwojowe i ścieżki kariery wspierając menedżerów w rozwijaniu ich mocnych stron. Raport iP Coach jest dla mnie bardzo użyteczny w procesie coachingu. W wielu przypadkach wsparł on Klienta w sprecyzowaniu swoich celów i podjęciu wyborów dotyczących kariery zawodowej.

Ałła Witwicka-Dudek

Ałła Witwicka-Dudek

Dyrektor Centrum Współpracy z Biznesem Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Dyrektor Centrum Współpracy z Biznesem Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Doradcy kariery i coachowie Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu od prawie roku wykorzystują z powodzeniem narzędzie Advisio -1P121- Insight Profiler w pracy z naszymi Klientami -studentami, absolwentami, pracownikami uczelni. Dzięki temu narzędziu określamy m.in. potencjał kandydatów starających się o zatrudnienie oraz komplementarność ich profilu z wymaganiami stanowiska. IP 121 jest użyteczny również w prowadzonych przez nas procesach coachingowych przy planowaniu kariery zawodowej czy rozwoju osobowego Klientów.

Jan Mądry

Jan Mądry

Prezes Zarządu Training Partners

Prezes Zarządu Training Partners

Cenię w narzędziach badawczych łatwość w wypełnianiu przez respondenta, przejrzystość i czytelność komunikatów oraz ilość rzetelnych informacji płynących z badania. Doceniam profesjonalne wsparcie ze strony przedstawicieli firm. Narzędzia Advisio spełniają wszystkie moje oczekiwania. Szczególnie korzystam z Competence Navigatora ™ , Bardzo precyzyjnie określone i opisane luki kompetencyjne wielokrotnie pozwoliły mi na stworzenie dedykowanych programów rozwojowych.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej o programach certyfikacyjnych i najbliższych terminach ich realizacji, napisz do nas office@advisio.pro lub wypełnij formularz.