Talenty w organizacji są już widoczne. Trzeba wiedzieć, gdzie patrzeć.
Star Tracks™ wykorzystuje wiedzę rozproszoną w sieci współpracy organizacji, aby identyfikować osoby wskazywane jako przejawiające określone zachowania w sposób najbardziej zbliżony do zdefiniowanego wzorca.
Organizacja wie więcej o swoich talentach, niż widać w strukturze stanowisk.
Star Tracks™ bazuje na podejściu kompetencyjnym — pozwala zdefiniować wskaźniki behawioralne poszukiwanego wzorca, a następnie odnaleźć osoby wskazywane przez współpracowników jako przejawiające je w sposób najbardziej zbliżony do zdefiniowanego ideału.
Jak działa badanie Star Tracks™?
Identyfikacja talentów opiera się na 4-etapowym procesie konfrontowania zdefiniowanych kryteriów ze wskazaniami w sieci współpracy:
Definicja Wzorca
Organizacja określa kryteria poszukiwanych talentów za pomocą konkretnych wskaźników behawioralnych.
Wskazania Zespołu
Uczestnicy badania wskazują osoby, które najlepiej przejawiają zdefiniowane zachowania wzorcowe.
Analiza Sieci
Star Tracks™ analizuje liczbę wskazań oraz ich wagę wynikającą z częstotliwości kontaktu w sieci współpracy.
Rankingi i Wgląd
Raport prezentuje syntetyczny Indeks ST™ oraz wielowymiarowe ujęcia zidentyfikowanych osób.
Liczba Wskazań i Indeks ST™
W metodologii Star Tracks™ znaczenie ma nie tylko liczba wskazań, ale również odległość w sieci społecznej organizacji:
Indeks ST™ uwzględnia zarówno liczbę wskazań, jak i ich wagę zależną od odległości w sieci społecznej. Wskazania osób rzadziej współpracujących z daną osobą otrzymują większą wagę w analizie.
Nie ma jednego rodzaju talentu.
Prawdziwy raport Star Tracks™ prezentuje nie tylko ogólną Listę rankingową, lecz także pozwala wyróżnić charakterystyczne profile funkcjonowania w organizacji:
Gwiazdy błyszczące z oddali
Osoby z rankingu, które uzyskały największą liczbę wskazań od swoich najbardziej odległych współpracowników. Ich zachowania są dostrzegane także przez osoby współpracujące z nimi stosunkowo rzadko.
Lokalni liderzy
Osoby z rankingu, które uzyskały największą liczbę wskazań od swoich stałych współpracowników. To osoby mające wielu stałych współpracowników doceniających ich zachowania.
Gwiazdy wszechstronne
Osoby z rankingu, u których widoczne jest najszersze spektrum zachowań spośród opisanych w kwestionariuszu (uwzględniane są zachowania dostrzeżone przez minimum trzy osoby).
Mistrzowie poszczególnych zachowań
Osoby wyróżniające się najwyższą liczbą wskazań w konkretnych wskaźnikach behawioralnych.
Raport Końcowy Star Tracks™
Zapoznaj się ze strukturą oficjalnego Raportu Końcowego generowanego po przeprowadzeniu badania Star Tracks™.
- •Założenia procesu: Definicja wskaźników behawioralnych oraz kryteriów identyfikacji.
- •Główna Lista rankingowa: Zestawienie osób o najwyższym wskaźniku Indeks ST™.
- •Gwiazdy błyszczące z oddali & Lokalni liderzy: Wyróżnienie profili funkcjonowania w sieci.
- •Mistrzowie poszczególnych zachowań: Szczegółowe rankingi w odniesieniu do konkretnych zachowań.
Pobierz przykładowy raport w formacie PDF
Pobierz oryginalny plik PDF przykładowego Raportu Końcowego Star Tracks™ udostępniony w zasobach serwisu Advisio.
Pobierz przykładowy raport PDF →Zobacz Star Tracks™ w praktyce
Obejrzyj oficjalną prezentację wideo pokazującą zasady wykorzystania metodologii Star Tracks™ w identyfikacji talentów.
Narzędzie Advisio Star Tracks™ — Wersja Polska
Oficjalna prezentacja metodologiczna Advisio Poland
Gdzie wykorzystać Star Tracks™?
Metodologia służy do diagnozy wiedzy rozproszonej w sieci społecznej organizacji w kluczowych obszarach:
Identyfikacja Talentów
Odnajdywanie osób przejawiających poszukiwane wskaźniki behawioralne w opinii swoich współpracowników.
Identyfikacja Liderów Zmian
Wskazywanie osób cieszących się wysokim uznaniem w sieci współpracowników i dostrzeganych w organizacji.
Identyfikacja Osób Kluczowych
Wycena rozpoznawalności i zaangażowania pracowników w kontekście ważnych projektów i wyzwań.
Wykorzystanie Wiedzy Rozproszonej
Docieranie do wiedzy o ludziach istniejącej w organizacji poza formalnymi schematami struktury.
Poznaj Star Tracks™ bliżej
Pobierz oficjalne dokumenty w formacie PDF zgromadzone w zasobach serwisu Advisio.
Broszura Star Tracks™
Oficjalna broszura informacyjna opisująca metodologię badania sieci społecznej i identyfikacji talentów.
Przykładowy Raport Star Tracks™
Wzorcowy Raport Końcowy prezentujący Listę rankingową, Indeks ST™ oraz ujęcie Gwiazd błyszczących z oddali.
Pracuj z Star Tracks™
Z narzędziem Star Tracks™ pracują Certyfikowani Partnerzy Advisio posiadający przygotowanie do projektowania procesów identyfikacji talentów.
Zapytaj o rozwiązanie
Zostaw kontakt. Odpowiemy na Twoje pytanie i podpowiemy dalsze kroki.